Guia 2024 do Plano de Saúde na Holanda.

O plano de saúde na Holanda é obrigatório para todos que vivem no país e tem mais de 18 anos. Isso significa que você tem 4 meses para escolher o seu plano. a partir do momento que se registra na prefeitura e/ou começar a trabalhar. Mas você pode trocar de plano de saúde. E é justamente em dezembro que é hora de reavaliar a sua escolha. Ok, mas como saber o que é melhor? Como escolher o melhor plano de saúde?

O que muda em 2024

Todo ano no Prinsjesdag, a terceira 3a feira de setembro o governo anuncia o orçamento e mudanças na economia na Holanda. Como consequência, os planos de saúde também são impactados.  Confira as principais mudanças para 2024:

• Valor do subsídio  (Zorgtoeslag): O zorgtoeslag é um subsídio fo governo para aqueles que não conseguem pagar o seu plano de saúde. No ano passado, houve um aumento único para compensar os altos custos de energia.  Agora, o subsído foi estabelecido de maneira padrão para 2024. Isso siginifica uma redução para aqueles que foram compensados em 2023. Assim, o subsídio máximo para uma só pessoa passa a ser de 1523 euros por ano. O subsídio máximo para famílias com várias pessoas vai para € 2913 em uma base anual. Dessa forma, os valores podem chegar  a €67 por mês para quem mora sozinho e €95 para famílias. Leia mais aqui
• Risco Próprio: esse é valor mínimo que você vai pagar do seu bolso ( leia mais detalhes mais abaixo). O risco próprio permanece €385 até 2026.
• Pacote Básico:
  • Fisioterapia e prática terapêutica no contexto da prevenção de quedas: A partir de 2024,  idosos que têm um alto risco de queda e com outras queixas recebem compensação para programas de reabilitação com a orientação do fisioterapeuta.
  • Cuidados pós-parto: as famílias podem receber cuidados de maternidade até 6 semanas após o parto. E não até o 10o dia após o parto como é atualmente.
  • Recuperação paramédica após Corona: Os cuidados de recuperação do Covid foram continuam no pacote básico. Estão incluídos, dentre outros,  fisioterapia, , terapia ocupacional, fonoaudiologia e nutrição O reembolso foi prorrogado até 1º de janeiro de 2025. Confira comm o seu plano de saúde as regras e condições.
• Valor do prêmio/mensalidade: o valor do prêmio varia de plano para plano.  Para 2024, o valor médio é de € 147,34 por mês e isso siginifica um aumento médio de € 9,04

atualizacão: 13/11/2023

Por que é obrigatório

O sistema de saúde holandês é baseado no bem-estar coletivo, Isso quer dizer que para o país poder oferecer saúde para  toda a população, todos têm que contribuir para um seguro básico, pagando portanto o seu valor do prêmio do pacote básico.

 

Os prazos dos Planos de Saúde

• 31 de dezembro é o prazo final para se desligar do seu atual plano de saúde. Isso significa que esse é o momento de se informar e fazer uma escolha que valerá por todo o próximo ano.
• Mas atenção: você tem até 31 de janeiro para fechar seu novo contrato. Enquanto isso, o seu plano antigo fica valendo.

Em novembro, o seu plano de saúde entra em contato via email confirmando os valores do seu prêmio e da sua franquia de risco próprio. Esse é o momento em que você deve rever o seu pacote e comparar com as suas necessidades e o que os outros planos de saúde estão oferecendo. Todo ano em novembro, as seguradoras divulgam o valor dos prêmios.

Bom, só existe uma maneira de saber qual é o melhor: comparando. Como existem vários fatores que influenciam no custo final, é sempre bom usar uma ferramenta de comparação e existem várias. 

Comparando os planos de saúde na Holanda

Estas são algumas –  mas vamos com calma, continue lendo o artigo e se informe bem antes de comparar.

• consumentenbond (em holandês)
• zorgwijzer (em inglês)
• zorgkiezer.nl  (em holandês)

Você já leu? Médico na Holanda. A arte do huisarts

Quanto custa um plano de saúde na Holanda?

Existem três elementos que compõem os  custos do seu seguros saúde:

•  o prêmio (premie) – a mensalidade que você paga 
• o “risco próprio” (eigen risico), que funciona como um franquia. Ou seja, em geral, é aquele valor mínimo que você vai pagar do seu bolso. Aí, quando você ultrapassar esse valor, o seu plano começará a pagar. É bom lembrar que a visita ao médico de família ou huisarts não conta. 
• Complemento (Aanvullende Verzekering): é uma apólice adicional que cobre serviços extras que não estão cobertos no seu pacote básico.  Ou seja, essa é uma apólice suplementar, o que se torna um custo a mais. Mas atenção: o seguro complementar é opcional . Assim, está sujeito à avaliação da seguradora,  que podeaprovar ou não e ainda exigir carência.

Confira a lista dos planos de saúde holandeses e seus preços para 2024

Reserve tempo para analisar bem todas as opções de planos e o que você e sua família precisa

Tipos de Plano de Saúde na Holanda

Existem diversos tipos de contrato e a escolha influencia no preço

1. Budgetpolis: esses são mais baratos, mas limitam a escolha de onde você vai ser tratado(a). 
2. Restitutiepolis: Oferecem o reembolso total das despesas
3. Naturapolis: onde tudo é coberto, desde que você vá aos lugares conveniados com o seguro
4. Combinatiepolis: um misto de naturapolis e restitutiepolis

O que levar em conta na hora de trocar de plano de saúde?

Existem vários fatores que se devem levar em conta. 

• Quantas pessoas vão contratar o plano de saúde?  
• Existem crianças na família? Idosos?
• Como está a sua saúde e a dos outros membros da família?
• Alguém precisa de algum tratamento especial? 
• Você ou alguém precisa de tratamento dentário, além das revisões regulares e limpeza?
• Há algum estudante?
• Você viaja muito e precisa estar coberto durante as viagens?

Confira algumas dicas que podem lhe ajudar

1. Membros da Família: a dica é analisar separadamente o que você precisa e o que o seu cônjuge/parceiro(a) precisa em termos de plano de saúde. Cada pessoa é diferente e tem necessidades diferentes. Só depois que vocês escolherem os seus planos, devem incluir as crianças. 
2. Crianças até 18 anos não pagam prêmio ou têm risco próprio. Então preste atenção na hora de fechar o plano e escolha uma cobertura mais completa possível.
3. Plano de saúde básico ou suplementar: geralmente, o plano de saúde básico é suficiente. Já que inclui a visita ao huisarts ou médico de família, a maioria dos remédios, hospital e exames. Então, verifique se realmente precisa adicionar ao seu plano suplementos como dentista e outros tipos de plano, por exemplo. Muitas vezes é melhor pagar separadamente. Claro que tudo vai depender da sua saúde – ou seja, de quanto você vai usar.
4. Gerenciando o risco próprio: Se você for saudável e quase nunca precisar de médico, talvez aumentar o seu risco próprio seja vantajoso. Você pode, por exemplo, aumentar de 385 euros para  885 euros. Assim, a sua mensalidade diminui. Mas é sempre bom lembrar: caso algo aconteça e você precise usar, o seu plano de saúde só começará a cobrir quando o valor chegar limite do risco próprio.
5. Desconto coletivo/empresa:  muitas empresas fecham acordos com os planos de saúde e os seus empregados têm direito a desconto na mensalidade ou prêmio. Mas isso não significa que é sempre mais barato do que um plano individual, que é adequado ao que você realmente precisa. 

Últimas dicas:

• Leia com cuidado todas as condições e o que realmente está coberto
• Não esqueça de conferir serviços como suporte com listas de espera em hospitais, por exemplo.
• Confira os hospitais que são conveniados com o plano
• Reserve tempo para isso e atente a todos os detalhes
• Planeje e confira veja o impacto desse custo no seu orçamento mensal.

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