O plano de saúde na Holanda é obrigatório para todos que vivem no país. Isso significa que você tem 4 meses para escolher o seu plano a partir do momento que se registra na prefeitura e/ou começar a trabalhar. Mas você pode trocar de plano de saúde e é justamente em dezembro que é hora de reavaliar a sua escolha. Ok, mas como saber o que é melhor? Como escolher o melhor plano de saúde?
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Comparando os planos de saúde na Holanda
Como 31 de dezembro é o prazo final para se desligar do seu atual plano de saúde, esse é o momento de se informar e fazer uma escolha que valerá por todo o próximo ano. Mas atenção: você tem até 31 de janeiro para fechar seu novo contrato. Enquanto isso, o seu plano antigo fica valendo.
Bom, só existe uma maneira de saber qual é o melhor: comparando. Como existem vários fatores que influenciam no custo final, é sempre bom usar uma ferramenta de comparação e existem várias.
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Estas são algumas – mas vamos com calma, continue lendo o artigo e se informe bem antes de comparar.
- consumentenbond (em holandês)
- zorgwijzer (em inglês)
- zorgkiezer.nl (em holandês)
Quanto custa um plano de saúde na Holanda?
Existem dois custos principais a mensalidade ou prêmio (premie) e o “risco próprio” (eigen risico), que funciona como um franquia. Ou seja, em geral, é aquele valor mínimo que você vai pagar do seu bolso. Aí, quando você ultrapassar esse valor, o seu plano começará a pagar. É bom lembrar que a visita ao médico de família ou huisarts não conta,Em média, em 2020, os prêmios básicos custarão de 115 a 120 euros por mês. Confira a lista dos planos de saúde holandeses e seus preços.
Tipos de Plano de Saúde na Holanda
Existem diversos tipos de contrato e a escolha influencia no preço
- Budgetpolis: esses são mais baratos, mas limitam a escolha de onde você vai ser tratado(a).
- Restitutiepolis: Oferecem o reembolso total das despesas
- Naturapolis: onde tudo é coberto, desde que você vá aos lugares conveniados com o seguro
- Combinatiepolis: um misto de naturapolis e restitutiepolis
O que levar em conta na hora de trocar de plano de saúde?
Existem vários fatores que se devem levar em conta.
- Quantas pessoas vão contratar o plano de saúde?
- Existem crianças na família? Idosos?
- Como está a sua saúde e a dos outros membros da família?
- Alguém precisa de algum tratamento especial?
- Você ou alguém precisa de tratamento dentário, além das revisões regulares e limpeza?
- Há algum estudante?
- Você viaja muito e precisa estar coberto durante as viagens?
Confira algumas dicas que podem lhe ajudar
- Membros da Família: a dica é analisar separadamente o que você precisa e o que o seu cônjuge/parceiro(a) precisa em termos de plano de saúde. Cada pessoa é diferente e tem necessidades diferentes. Só depois que vocês escolherem os seus planos, devem incluir as crianças.
- Crianças até 18 anos não pagam prêmio ou têm risco próprio. Então preste atenção na hora de fechar o plano e escolha uma cobertura mais completa possível.
- Plano de saúde básico ou suplementar: geralmente, o plano de saúde básico é suficiente. Já que inclui a visita ao huisarts ou médico de família, a maioria dos remédios, hospital e exames. Então, verifique se realmente precisa adicionar ao seu plano suplementos como dentista e outros tipos de plano, por exemplo. Muitas vezes é melhor pagar separadamente. Claro que tudo vai depender da sua saúde – ou seja, de quanto você vai usar.
- Gerenciando o risco próprio: Se você for saudável e quase nunca precisar de médico, talvez aumentar o seu risco próprio seja vantajoso. Você pode, por exemplo, aumentar de 385 euros para 885 euros.Assim, a sua mensalidade diminui. Mas é sempre bom lembrar: caso algo aconteça e você precise usar, o seu plano de saúde só começará a cobrir quando o valor chegar limite do risco próprio.
- Desconto coletivo/empresa: muitas empresas fecham acordos com os planos de saúde e os seus empregados têm direito a desconto na mensalidade ou prêmio. Mas isso não significa que é sempre mais barato do que um plano individual, que é adequado ao que você realmente precisa. Mas atenção: em 2020, o desconto de contratos coletivos está limitado a 5%.
O muda em 2020
Todo ano no Prinsjesdag, a terceira 3a feira de setembro o governo anuncia o orçamento e mudanças na economia na Holanda. Como consequência, os planos de saúde também são impactados. Confira as principais mudanças para 2020:
- Valor do subsídio (Zorgtoeslag): Boa notícia! O zorgtoeslag que é um subsídio fo governo para aqueles que não conseguem pagar o seu plano de saúde aumentou paravoor €67 para quem mora sozinho e €95 para residência com mais de uma pessoa.
- Valor do prêmio/mensalidade: o valor do prêmio varia de plano para plano e o aumento médio é de €2,26
- Planos coletivos: o desconto em planos coletivos foi reduzido para o máximo de 10% para 5%. Com certeza, uma desvantagem para 2020.
- Programas e medicamentos para parar de fumar estão excluídos do risco próprio. Isso significa que são cobertos pelo plano e fora da franquia.
Últimas dicas:
- Leia com cuidado todas as condições e o que realmente está coberto
- Não esqueça de conferir serviços como suporte com listas de espera em hospitais, por exemplo.
- Confira os hospitais que são conveniados com o plano
- Reserve tempo para isso e atente a todos os detalhes
- Planeje e confira veja o impacto desse custo no seu orçamento mensal.
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