Por que a Holanda é campeã do trabalho part-time?

A Holanda é campeã de trabalho part-time ou meio período. Das 9,4 milhões de pessoas trabalhando nesse ano, pouco mais de 4,9 milhões estão trabalhando em tempo integral. Enquanto isso, 4,5 milhões de trabalhadores trabalham parcialmente. 

Escassez no mercado de trabalho

Estamos vivendo um momento em que há mais vagas de emprego do que solicitantes. Principalmente nos setores de saúde, Hotelaria e restaurantes e bem-estar.  A falta de mão-de-obra assola a Holanda e muitos outros países. Assim, todos os olhos se voltam para a multidão de trabalhadores de meio-período na Holanda.  E a verdade é que existem bons empregos part-time disponíveis na Holanda

As mulheres são as que mais trabalham part-time na Holanda (c) christina-wocintechchat – unsplash

Mas quem mais trabalha part-time na Holanda?

Mulheres ou homens? Pensa um pouquinho… Acertou. As mulheres são a maioria no trabalho de meio período. Mas se compararmos com o primeiro trimestre do ano passado, mais mulheres trabalham tempo integral nesse ano. E com os homens acontece exatamente o contrário. Mas é bom lembrar que a Holanda, em geral, ainda tem um olhar super conservador sobre os papéis na criação dos filhos e a mulher ainda tem o papel principal nesse filme.

Por que a Holanda é campeã do trabalho part-time?

Primeiro, por uma questão cultural. É aceito e esperado. Principalmente das mulheres. 

Há uma pressão da sociedade. Dessa forma, as mulheres sentam numa gangorra onde de um lado, está a imagem da maternidade ideal e do outro, a independência financeira e a realização profissional.

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O medo de perder subsídios

Aqui não existe a chamada “rede de apoio” ou a figura da babá e o sistema de auxílio-creche é complexo. O valor do auxílio é determinado por hora. Assim, depende da quantidade de horas trabalhadas e do tipo de creche. 

A mulher ainda é a maior responsável pelos cuidados da casa (c) Standsome work lifestyle – unsplash

Assim, o medo de perder subsídios influencia na decisão de trabalhar meio período aqui na Holanda. Se a sua renda aumentar, você provavelmente vai receber menos ou nada de subsídios do governo. Ouço muito de amigas: “Não vale a pena trabalhar em período integral. Prefiro ficar com os meus filhos”.  Mas cada situação é diferente e vale a pena fazer as contas antes de tomar a decisão. Pensando nisso o NIBUD, um órgão independente de aconselhamento na área de finanças domésticas, criou uma ferramenta que ajuda mulheres a fazerem esse cálculo. 

Será que o trabalho part-time é um problema?

Trabalhar meio período na Holanda é, antes de tudo, um direito. Um empregador só pode recusar um pedido de um trabalhador em certas circunstâncias excepcionais. No caso, por exemplo, de se tratar de um cargo em que o empregado é indispensável.

Algumas pessoas também têm folga no orçamento e preferem “comprar” mais tempo livre. Ou seja, acham que o seu tempo é mais importante do que acumular dinheiro. Aliás, isso também é parte da cultura holandesa.

O trabalho part-time só se torna um problema quando gera dependência financeira ou um buraco no orçamento. E esse último, pode acontecer mais facilmente nos tempos de inflação em que vivemos.

Inflação

A Europa vive um momento histórico de inflação, crise energética e guerra. E claro que em momentos como esse o orçamento é impactado. Os preços de produtos e serviços estão mais altos.  E aí, cabe a pergunta. Será que ainda teremos tanta gente trabalhando part-time ou o trabalho part-time vai virar um luxo? Será que os chefes de família vão ter que trabalhar mais para compensar a perda financeira?

Mas o que acontecerá se todos começarem a trabalhar em período integral? Principalmente num momento de crise de energia em que muitas indústrias estão reduzindo sua capacidade? Seria a volta do desemprego? 

Uma coisa é certa, o trabalho em tempo integral precisa se tornar mais atrativo. E não apenas financeiramente. Condições de trabalho e flexibilidades contam muito. E quanto ao mercado de trabalho, ainda existem outras variáveis como o mão-de-obra imigrante. É hora dos empregadores e governo colocarem as mãos à obra e fazerem do trabalho em tempo integral um produto desejado.

Dedos apontados e caras feias para quem trabalha part-time não solucionam o problema. Ah, e tem mais. Quem quer (e pode) trabalhar part-time sempre deve ter essa opção aberta.

Fonte : CBS